Il motto
1 + 1 = 3
Lavorando insieme ognuno porta le proprie esperienze e competenze per cui ogni persona ne esce rafforzata e rigenerata acquisendo più valore per se e generando più valore per l’azienda della semplice somma di due esperienze.
Come società del gruppo Teamsystem
Nel 2017 Mondora entra a far parte del gruppo Teamsystem. Come tale condivide insieme a tutte le realtà del gruppo i seguenti valori:
Collaboriamo e condividiamo
Valorizziamo le differenze
Crediamo nel valore di squadra
Siamo liberi di essere noi stessi
Siamo uno dei Portatori di interesse
Siamo coscienti delle nostre azioni verso il mondo
Sappiamo dare un senso al nostro lavoro per il beneficio comune in ogni azione
Vediamo l’azienda come un Organismo vivente e non una macchina
Globale ma locale
Questi valori rispecchiano molto anche quelli che sono stati i valori fondanti di Mondora come ad esempio l’auto-organizzazione (self-management), la pratica di festeggiare gli errori (failure party), assenza di discriminazioni salariali, valorizzazione delle diverse abilità.
Altri valori per noi importanti sono la gentilezza e la collaborazione.
Dato che strumenti come Slack e Teams sono il nostro ufficio virtuale, cerchiamo sempre di rispondere o dare feedback alle domande quando ci vengono poste, o sono in canali in cui partecipiamo, come se fossimo fisicamente in un ufficio. Se abbiamo bisogno di risposte ci ricordiamo che il nostro collega potrebbe essere offline e rispettiamo i suoi orari. Cerchiamo di essere sempre gentili nelle nostre comunicazioni tra colleghi.
Cerchiamo di usare il buon senso del padre di famiglia in ogni attività. **
Mondora è stata certificata BCorporation nel marzo 2015 compre prima azienda tecnologica in Europa e in seguito si è costituita come società benefit che intende perseguire i principi di uguaglianza, fraternità e legalità per favorire un ecosistema tra la natura e le persone perciò ci facciamo guidare anche dall’Impatto che generiamo nel mondo ****e quindi:
Un’attenzione speciale è data alla produzione del beneficio comune per le comunità agricole locali, in particolare della Valtellina, per favorire l’evoluzione del settore primario come un vantaggio per la società.
In virtù di questi principi, l’obiettivo principale dell’azienda è quello di supportare le organizzazioni che operano nei campi della tecnologia, scienza, industria, economia e finanza e aiutarle nell’adozione e nell’uso proficuo di tecnologie innovative e metodologie nel campo del software e, più in generale, della tecnologia dell’informazione.