L'azienda è goveranta attraverso delle cerchie che hanno un perimetro e uno scopo ben preciso.

Le cerchie

Le cerchie sono strutture organizzative in cui convogliano responsabilità e informazioni all’interno dell’azienda. Sono organizzate in modo tale in cui un gruppo di persone, con una membership, possa contribuire al decidere della cerchia. Ogni cerchia definisce il suo perimetro di azione in cui la cerchia si muove liberamente. La cerchia definisce un leader di cerchia per un periodo di un anno e viene scelto in virtù della capacità di guidare la cerchia. Il leader di cerchia la conduce verso una direzione specifica e prende le decisioni con l’assenso della cerchia.

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Le informazioni della cerchia sono pubbliche e sono disponibili a tutti i membri della cerchia. Questo tipo di nuclei organizzativi possono essere permanenti o temporanei e possono generare dei sottogruppi in cui il delegato del sottogruppo partecipa alla cerchia.

Attualmente le cerchie attive sono:

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Ruoli e membership

All’interno della cerchia esistono due ruoli legati alla cerchia:

• Il/la leader di cerchia guida la cerchia. Questo ruolo non identifica un capo. Il/La leader della cerchia è quella persona che riesce ad avere una attenzione nell’interezza del perimetro stesso e fa sì che tutto avvenga in maniera ordinata.Il/la leader delle cerchia è nominato dalla cerchia che l’ha generata.
• Il/la delegato/a di cerchia rappresenta la cerchia nella cerchia che l’ha generata. Questo ruolo è nominato nella cerchia di cui fa parta e la rappresenta nella cerchia che l’ha generata.
• I partecipanti o membri della cerchia, sono al 100% responsabili della stessa, ma il leader pone l’attenzione all’intero: un capo tra i pari.
• Un eventuale facilitatore/facilitatrice
• Un eventuale segretario/segretaria

Ogni cerchia può stabilire un livello di membership, che ha due finalità specifiche:

• Definire in che modo all’interno della cerchia si partecipa
• Determinare un commitment di un periodo limitato di lavoro all’interno della cerchia.