Indaco sta per Inter iNDependence, Agreement, and Commitment, and Objections ed è il processo tramite cui una persona esplicita e concorda il suo piano di evoluzione personale all’interno di mondora.
Un Indaco serve a stabilire quel filo rosso che conduce il proprio sviluppo e il proprio talento nelle tre fasi:
la tua overview (il passato)
la tua area di miglioramento (il presente)
il tuo piano evolutivo (il futuro).
Attraverso l’identificazione dei badge attuali una persona è in grado per i badge attuali di descrivere cosa ha fatto rispetto in concreto rispetto alle responsabilità che si è assunta.
Anche se dal punto di vista concettuale l’Indaco si chiude in un accordo con la propria cerchia, è necessario pensare all’indaco come a un processo di continuous improvement.
Come preparo un indaco.
Ci sono diverse parti che condividono un indaco:
Queste tre parti sono la proiezione della persona in un proprio cammino e servono per mantenere la persona collegata al suo progresso. L’indaco deve essere preparato pensando a quali sono le azioni che si vogliono compiere dove si dichiarano i risultati avuti e i risultati che si vogliono ottenere, non solo in termine di badge che si consegue ma anche di come lo si consegue. Un indaco, nel piano evolutivo, è un piano di azione e deve rispondere a queste domande: